إذا كنت قد حصلت للتو على وظيفة أحلامك وكان كل شيء يسير على ما يرام أو كنت تتطلع إلى الارتقاء بدورك إلى المستوى التالي، كيف تستطيع النجاح في عملك لتترقي للمستوى الأعلى؟
بدلاً من مجرد الاعتماد على ماضيك وخصائصك (المهمة بلا شك)، فإن الحصول على ملكية التطوير الشخصي الخاص بك سيساعد على تسريع المسار لحياتك المهنية.
يتطلب تحقيق النجاح والإنتاجية في عملك أكثر من مجرد المشاركة، فهو يتطلب أن تكون استباقيًا بشأن أدائك. كيف تقوم بعملك لا يقل أهمية عن ما تفعله ضمن هذا العمل.
المنظمة الناجحة هي المنظمة التي ينمو فيها الأفراد ويتعلمون ويساهمون في تحقيق أهدافها العامة. يمكن أن يساعد تعزيز التحسين المستمر من خلال التواصل المستمر ومشاركة المعلومات والتقييمات والمكافآت الأفراد والمنظمات على التقدم نحو أهدافهم.
ومع ذلك، فإن الجانب الآخر من هذا هو أنه يمكنك الانزلاق من خلال عدم إدراكك لنقاط القوة والضعف لديك. قد يكون من السهل رؤية نقاط القوة والضعف لدى الأشخاص الآخرين الذين تعمل معهم، ولكن من الصعب دائمًا اكتشاف أنفسنا.
اشترك في قائمتنا البريدية للحصول على أفضل المقالات في تطوير النفس والنجاح
كيف يمكن ان تنجح في عملك؟
لكي تتمكن من النجاح في مكان العمل فأنت تحتاج إلى بعض الخصائص والأمور التي تساعدك على زيادة فرصة الارتقاء والنجاح في العمل. كيف تستطيع النجاح في عملك:
1. فهم توقعات صاحب العمل الخاص بك
تأكد من فهمك لثقافة شركتك. يعتبر “ملاءمتك” الثقافية مع المنظمة وعلاقة العمل مع مشرفك أو مديرك في غاية الأهمية. تأكد من أنك على دراية بقيم الشركة حتى تتمكن من إظهارها بشكل فعال.
2. لديك موقف إيجابي
سواء كانت الأمور تسير على ما يرام أو سيئة، حافظ دائمًا على وجهة نظر متوازنة وقاوم الرغبة في تقديم شكوى لزملائك في العمل بشأن رئيسك أو وظيفتك.
يمكن أن تصل شكاويك إلى أعلى المستويات في المؤسسة. بدلاً من ذلك، ابحث عن القنوات المناسبة لاقتراح التحسينات.
3. كن لاعب فريق
أولئك الذين يرغبون في وضع أهدافهم الشخصية جانباً للأهداف العامة للقسم أو الشركة يتم تقييمهم بشكل جيد من قبل أماكن العمل. يتم ملاحظة لاعبي الفريق وغالبًا ما يتقدمون بشكل أسرع من أولئك الذين يتبعون نهجًا أكثر تركيزًا على الذات.
4. الاستعداد لتولي واجبات إضافية
سواء كنت تشرف على مشروع جديد كبير أو تعرض لتعلم نظام جديد، تطوع دائمًا للقيام بمسؤوليات إضافية. قد يكون هذا أمرًا مفروغًا منه، لكن الأشخاص الذين يتفوقون في مكان عملهم غالبًا ما يتجاوزون ما يُطلب منهم القيام به.
اقرأ أيضًا: ما المهارات التي يحتاجها الناس ليكونوا ناجحين: 18 مهارة
5. الإعراض عن النميمة
استمر في التركيز على الجوانب الإيجابية وتجنب مشاركة المعلومات الشخصية أو الإدارية الحساسة مع زملائك في العمل.
كن مدركًا لهذا بشكل خاص عند حضور اجتماعات الشركة وتجنب إغراء الإفراط في مشاركة المعلومات عندما لا يكون هذا هو المكان المناسب لك للقيام بذلك.
6. كن مراعيا
سواء أكنت تشارك مساحة عمل ضيقة أم لا، احترم مساحة المكتب المشتركة من خلال إبقاء صوتك عند مستوى مناسب على الهاتف وأثناء التحدث.
كلما استطعت، انتقل إلى زملائك في العمل لإجراء محادثة، واستخدمها كفرصة لتطوير علاقات عمل أوثق.
7. حافظ على خصوصية حياتك الشخصية
حافظ على المكالمات الشخصية ورسائل البريد الإلكتروني إلى الحد الأدنى. اترك المهمات لوقت الغداء أو عندما تكون بعيدًا عن العمل.
لا تشارك التفاصيل الحميمة لحياتك الاجتماعية في المطبخ أو غرفة الغداء ليستمع إليها الجميع.
اقرأ أيضًا: مهارة حل المشكلات: 6 خطوات لإيجاد حلول فعالة
8. الأعمال الشخصية على تكنولوجيا الشركة
تراقب معظم الشركات استخدام الموظفين للتكنولوجيا، لذلك يجب عليك تخطي رسائل البريد الإلكتروني الشخصية والرسائل النصية.
ضع في اعتبارك أيضًا أن التنفيس عن المشاعر المتعلقة بمكان عملك أو رئيسك في العمل على وسائل التواصل الاجتماعي يمكن أن يقرأها أي شخص.
9. كن في الموعد
معظم أصحاب العمل مستعدون للتحلي بالمرونة ولكل بيئة قواعدها الخاصة بشأن ضبط الوقت. اكتشف ما هي والتزم بهم. تريد إرسال رسالة مفادها أنك جدير بالثقة ومستعد لبذل جهد إضافي لتحقيق أهداف الشركة.
10. الوفاء بالمواعيد النهائية
حافظ على كلمتك. دائما الوفاء بالمواعيد النهائية؛ إذا فاتك موعد نهائي، فقد يكون له تأثير غير مباشر في جميع أنحاء شركتك. تحدث إلى رئيسك في العمل قبل الموعد النهائي بفارق كبير إذا كنت تعتقد أنك لن تتمكن من إكمال مهمة معينة في الوقت المحدد.
عندما تذهب إلى رئيسك في العمل بمشكلة ما، فابحث عن اقتراح واحد على الأقل لإيجاد حل. حتى إذا لم يأخذ رئيسك في العمل اقتراحك، فستبدو كأنك قادر على حل المشكلات.
اقرأ أيضًا: كيفية الاستفادة من قراءة الكتب: بعض النصائح المهمة.
11. كن المقيم الخاص بك
من أفضل الطرق لتحقيق النجاح الوظيفي الاستمرار في تقييم أدائك. لا تنتظر التقييم السنوي الخاص بك، افعل ذلك بنفسك. الطريقة المثلى للقيام بذلك هي تحديد الأهداف القابلة للقياس ووضع جدول زمني لتحقيقها.
ابدأ بتحديد أهداف قصيرة المدى عندما تكون جديدًا في وظيفة. ضع خطة مفصلة لتحقيق هذه الأهداف. قسّم المهام إلى مهام أسبوعية أو حتى يومية واملأ نموذجًا صغيرًا في نهاية الأسبوع لتقييم وجهتك وما إذا كنت بحاجة إلى تغيير استراتيجيتك.
يمكنك حتى عرض تقرير الأداء الخاص بك على المديرين في مرحلة ما لتوضيح مدى تقدمك. سيظهر هذا أنك تفهم أهمية التقييم والتحسين الذاتي المستمر.
اقرأ أيضًا: ما هي مهارات النجاح في العمل: أقوى 10 مهارات
12. كن مستعدًا للتعلم
من أجل النحاح والتميز في حياتك الوظيفية، يجب أن تكون على استعداد لتعلم كيف تصبح قائدًا مرنًا ويمكنك تقبل التعليقات البناءة. بغض النظر عن الجامعة التي تخرجت منها أو الدرجات التي حصلت عليها، ستكون الحياة المهنية مختلفة تمامًا عن الكلية.
دائمًا اطرح الأسئلة كل يوم بخصوص ما تفعله. لأنه قد تحتاج فترة معينة كي تتعلم واجباتك في وظيفتك الجديدة، لذا أظهر للإدارة أنك قابل للتكيف، ومستعدًا دائمًا لتعلم أمور جديدة.
13. اكتساب الثقة
هذه واحدة من أهم النصائح للنجاح التي تحتاجها لضمان النجاح عند بدء عمل جديد. فكر في الأمر بهذه الطريقة: كلما اكتسبت ثقة رئيسك في العمل بشكل أسرع، كلما قل القلق بشأنه سريعًا، وبالتالي المزيد من وقت الفراغ لتركيز انتباههم على الأمور الملحة الأخرى.
إذا كان مديرك يعتقد أنك جدير بالثقة، فسيقوم بتفويض المهام إليك، لذلك حافظ على الوفاء بالمهام والمواعيد النهائية والوعود التي قطعتها.
ومن المهم أيضًا أن تفي بكل التزام تلتزم به لمديرك خاصةً في بداية عملك، بغض النظر عن مدى صعوبة هذه الالتزامات.
14. ابتكار الحلول
يمكن للجميع تحويل مشاكلهم إلى مشاكل مديريهم. كن مقدم الحل، وليس منشئ المشكلة. الموظفون المتميزون يحلون المشاكل.
إذا لم تكن لديك السلطة لإصدار حكم نهائي بشأن مشكلة تتعلق بعملك أو بقسمك، فتأكد من أنك تقدم حلولاً لرئيسك في العمل وحاول مساعدتك قدر المستطاع بكل إخلاص.
اقرأ أيضًا: الخوف من الخروج من منطقة الراحة: الأسباب و5 خطوات للتغلب على ذلك.
15. امتلاك التعاطف
التعاطف مهم جدًا في أي مكان كان، ومن أجل أن تصبح موظفًا جيدًا تحتاج إلى مهارات التعاطف وأيضًا التفهم بأن زملائك ومديرك يبذلون قصارى جهدهم.
لن تشتكي باستمرار من مقدار العمل الذي تقوم به. في نهاية اليوم، يقوم الجميع بنصيبهم العادل من العمل الذي يحصلون عليه مقابل أجر.
ما هي شروط النجاح في العمل
هل شعرت يومًا أنك جزء من شيء كبير؟ كما لو كنت متصلاً بشيء له هدف أعظم، هناك شروط أساسية تساعد الأشخاص على تخطي العقبات وتحقيق النجاح.
يمكنك رؤيته على وجوه الناس، عندما يحققون شيئًا كان في السابق مجرد احتمال بعيد المنال.
سواء في مكان العمل أو في المجتمع، يتطلب الأمر جهدًا كبيرًا لبناء ثقافة يشعر فيها الناس أنهم قادرون على التغلب على التحديات وتحقيق أهداف كبيرة. ما هي شروط النجاح في العمل:
1. الرؤية
سواء كانت رؤيتك هي تسلق جبل إيفرست أو إطلاق منتج يذهل العملاء، فإن كل إنجاز يبدأ برؤية. في البداية، الرؤية هي حلم يبدو وكأنه احتمال بعيد جدًا.
لكن مع الجهد يصبح حقيقة واقعة. تختلف بيانات الرؤية عن بيانات الرسالة وبيان الرؤية العظيم يلهم القلوب والعقول.
2. الفضول
قد تبدو بعض الأحلام أكبر من أن تُفهم، ناهيك عن تحقيقها.
سيكون من الصعب تخيل إجراء ماراثون قبل الجري في الكيلومتر الأول. سيكون من الصعب تخيل أن يصبح لديك حزامًا أسود عند البدء كحزام أبيض.
وهناك دائمًا مليون سبب “لماذا لا ينجح شيء ما”. ومع ذلك، فقد حقق الكثير من الناس أشياء عظيمة.
هذا هو سبب أهمية الفضول.
بدلاً من الحكم على أنفسنا كل يوم من خلال حجم الحلم، يمكننا بدلاً من ذلك أن نشعر بالفضول حول ما يمكن تعلمه من كل عمل يومي يمكن اتخاذه.
اقرأ أيضًا: ما هي انواع النجاح: 10 أنواع مختلفة
3. أخلاقيات عمل راسخة
ينطوي امتلاك أخلاقيات عمل قوية على التمسك بقيم وأهداف الشركة من خلال أداء وظيفتك بأفضل ما لديك من قدرات. يعني التركيز على إكمال المهام الموكلة في الوقت المحدد.
الموظف الذي يتمتع بأخلاقيات عمل قوية هو محترف في السلوك والمظهر. إنه يحترم اتفاقية العمل الخاصة بهم من خلال العمل بالساعات المطلوبة، والتي قد تنطوي على ساعات عمل إضافية للوفاء بالمواعيد النهائية.
إنهم يفهم أيضًا أهمية كيفية تناسب دوره داخل الشركة. بينما يركز بشكل أساسي على أداء دوره، فإن تركيزه الرئيسي هو مساعدة شركته على النجاح.
4. المثابرة
أي هدف جدير بالاهتمام سيكون تحديًا.
ستكون هناك أوقات تفوز فيها. وستكون هناك أوقات أخرى نشعر فيها جميعًا بالصدمة على ظهورنا. عندما يحدث هذا قد نشعر وكأننا نريد فقط رمي المنشفة.
في هذه الظروف، المثابرة والمثابرة أكثر من مجرد موهبة. هناك حاجة إلى إرادة قوية للمضي قدما في الأوقات الصعبة من أجل تحقيق النجاح. يبدو وكأنه مبتذل ، لكنه صحيح.
اقرأ أيضًا: زيادة الانتاجية الشخصية: 19 خطوة من أجل رفع الانتاجية الشخصية.
5. الصداقة الجيدة المعقولة
لا أحد يحقق أهدافًا كبيرة بمفرده. دائما هناك فريق داعم بجانبهم.
إذا حققنا كل ما أردناه ، ولكن لم يكن لدينا أي شخص نشاركه معه ، فسيكون ذلك إنجازًا فارغًا بالفعل.
ما يجعل الإنجاز أكثر إمتاعًا هو عندما يأتي مع الشعور بالانتماء إلى مجموعة ساعدتنا على تحقيقها. الشعور المشترك بالروح يجعل النجاح ممتعًا.
لحسن الحظ ، هناك ثروة من الأبحاث المتاحة الآن حول ما يلزم لبناء فرق فعالة وعالية الأداء.
لذلك إذا كنت تسعى لتحقيق رؤية في عملك أو في حياتك خارج العمل، اسأل نفسك عما يمكنك فعله أيضًا لبناء شعور مشترك بالصداقة الحميمة.
6. المرح
لأنه ليس من الجيد أن تُعمل قلبك على أي هدف إلا إذا كنت تستمتع بوقتك.
بعض الأشخاص الذين أحبهم كثيرًا في الحياة هم أشخاص لديهم مثل هذا الشعور بالارتباط بالآخرين لدرجة أنهم، حتى في الأوقات الصعبة، يجعلون الجميع يشعرون وكأنهم يقضون وقتًا من حياتهم.
بدون متعة ، يصبح العمل مجرد … عمل.
اقرأ أيضًا: 3 أشكال من الدعم للمساعدة في تقليل التوتر
الملخص
الآن أصبحت المفاتيح بين يديك وتعلمت في هذا المقال كيف تستطيع النجاح في عملك وما هي شروط النجاح في العمل. يجب العمل عليها وتطوير هذه النقاط لتكسب فرصة الترقي في العمل وتحقيق النجاح المهني.
